İş Güvenliği Ayı
Haziran 2024'te Çin, hayatın ve işin her alanında güvenliğe ilişkin kamu farkındalığını ve bağlılığı artırmaya adanmış 23. Ulusal İş Güvenliği Ayını gururla kutluyor. Bu yıl, temanın altını çizdiği gibiYaşamın Geçidini AçÜlke, acil tahliye ve güvenlik için açık ve erişilebilir yolların sağlanması çağrısında bulunuyor.
Güvenlik üretiminin savunucusu olarak EVADA, bu yılın temasını günlük operasyonlara ve kurumsal kültüre entegre ederek aktif olarak destekliyor. EVADA, tüm yolculuk boyunca güvenlik eğitimi atölyelerine, acil durum müdahale tatbikatlarına ve çalışan güvenliği farkındalığına vurgu yaptı.
Bu ay, güvenliğin bireylerin, toplulukların ve endüstrilerin katılımını gerektiren kolektif bir sorumluluk olduğunu hatırlatıyor. Bugün harekete geçerek herkes için daha güvenli bir yarın yaratabiliriz.
Teknoloji Konuşması
Uluslararası Enerji Ajansı'nın (IEA) COP 28 Yenilenebilir Enerji Kapasitesinin Üç Katına Çıkarılması Taahhüdü raporunda, 2030 yılına kadar yenilenebilir enerji kapasitesinin üç katına çıkarılarak 11.000 GW'a çıkarılması küresel hedefi vurgulanıyor.
Çin'in rolü çok önemli; Ulusal Olarak Belirlenen Katkılar'daki (NDC) yenilenebilir kapasitenin %90'ından fazlasını oluşturan 1.200 GW güneş fotovoltaik ve rüzgar kapasitesi hedefi bulunuyor.
2022'de küresel kümülatif yenilenebilir enerji kapasitesi ve bölgelere göre 2030'a yönelik kapasite hedefleri
Çin'in bu hedefi aşarak 2030 yılına kadar 2022 kapasitesinin 2,5 katına ulaşması bekleniyor.
IEA, güneş enerjisinin hükümetler tarafından açıkça planlanan gelecekteki kapasitenin yarısını oluşturduğunu ortaya koyuyor. Ülkeler 2030 hedeflerine ulaştığında güneş enerjisinin hidroelektrik enerjiyi geçerek dünya çapında kurulu yenilenebilir enerji kapasitesinin en büyük kaynağı olacağını öngörüyor.
Çalışan Vurgusu
Endonezya'ya Bir Yolculuk
EVADA Yeni İş Yönetim Merkezi Genel Müdürü Bay Huang, 13 Mayıs'ta Çin Ticaret Odası Makine ve Elektronik Ürünleri İthalat ve İhracat heyetine Endonezya'da beş günlük bir ziyarette eşlik etti.
Endonezya'da Bay Huang
Bu ziyaret sırasında, Bay Huang heyetle birlikte Endonezya'daki Çin Büyükelçiliğini ziyaret etti ve Müsteşar Wu Zhiwei ile görüştü. Ekip ayrıca Çin-Endonezya Yatırım Politikası Değişim Konferansı ve Çin-Endonezya Ticaret ve Sanayi İşbirliği Toplantısı'na katıldı ve birkaç Çinli işletmeyi ziyaret etti.
Üst düzey toplantılar, iş bağlantıları, görüşmeler ve tanıtım faaliyetleri aracılığıyla ekip, EVADA'nın güçlü yönlerini, gelişim olanaklarını ve temel ürünlerini etkili bir şekilde sergileyerek şirketin yurtdışı pazarlarına açılma çabalarına yardımcı oldu.
Bu girişim, EVADA'nın Kuşak ve Yol Girişimi ve Bölgesel Kapsamlı Ekonomik Ortaklık'tan (RCEP) doğan yeni fırsatlardan yararlanmayı ve böylece uluslararası pazardaki stratejik konumunu güçlendirmeyi hedeflemesi açısından hayati önem taşıyor.
Yeni Hayat Başladı
Güneşli bir günde, EVADA kapılarını gelecek vaat eden yeni bir stajyer olan Wei Peiyin'e açtı. Wei, acemilere ürünler ve teknik beceriler hakkında profesyonel bilgi sağlamak için tasarlanmış eğitim programına başlarken, berrak gökyüzü ve parlak güneş ışığı şirket içindeki olumlu atmosferi yansıtıyordu.
Wei eğitim altında
EVADA, en başından itibaren sürekli öğrenmeyi önemsiyor ve çalışanlarına bir haftalık eğitim programı sunuyor; bu eğitim programında çalışanlar uygulamalı eğitim oturumlarına katılıyor, ürünleri monte ediyor ve parçaları ayarlıyor.
“Başlarda zordu çünkü daha önce böyle bir deneyimim olmamıştı. Ancak akıl hocalarımın, çok deneyimli teknisyenlerin ve hoş insanların yardımıyla, yavaş yavaş bazı temel ama önemli mekanik becerileri öğrendim.” Wei, “Bir satış elemanı olarak, eğitim bana ürünlerimizin özellikleri ve özellikleri hakkında daha fazla bilgi edinmemde gerçekten yardımcı oldu, böylece gelecekteki müşterilerime detaylı ve bilgili ürün tanıtımları sunabiliyorum. Şimdi EVADA ailesinde çalışmak için sabırsızlanıyorum.” dedi.
EVADA'nın çalışan gelişimine olan bağlılığı, çalışanları derinlemesine ürün bilgisi ve rollerinde başarılı olmak için gereken becerilerle donatmayı amaçlayan titizlikle tasarlanmış eğitim modülleriyle kanıtlanmıştır. Çalışanlar büyümeye devam ettikçe, EVADA daha fazla gelişmelerini sağlamak için devam eden mentorluk, gelişmiş eğitim fırsatları ve destekleyici bir ortam sağlamaya kendini adamıştır.
Bültenin tamamı için:
bülten sayısı 2.jpg
